经过多年的工作，教师和培训人员被推到了选择的十字路口，重塑了工作、职业和未来的规划。

一位教培老师在朋友圈写道：就像狼人杀一样，第二天就没有被刀。

这也是很多教学和培训人员的现状：就像在一场大型狼人杀戮游戏中，天黑后闭上眼睛，永远不知道第二天会有什么等待。

有些人选择主动结束游戏，打开其他生活模式；有些人感到困惑，被动地等待黎明后的命运；有些人吹嘘自己是优秀的球员，坚信自己能赢，并在比赛规则中顽强应对……

12月22日，好未来提前召开全体员工告别会，超过2万名员工参加。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。这件事很难完成。我希望人们能长寿，共度千里。说完这句话，学而思创始人张邦欣向镜头鞠躬告别。

许多人感叹，一个时代已经结束。但是对于身处时代的教训大家来说，自己的事业又要重塑了。

告别教培

很长一段时间，教育培训机构对于K12名教师被围困。被围困的人们羡慕学校规律的教学节奏和系统内稳定的收入；在围城之外，高薪已经成为教师课后偶尔讨论的行业传奇。

2014年左右，大家都认为网络教育是未来。43岁的王海也这么认为。尽管家人反对，他还是辞去了学校的设立，成为了一名高中物理教师。他觉得自己年轻有实力，可以再次成就事业。面对这个行业，他真的不想放弃。

近年来，K12指导教育被称为发展最快的行业之一，受到金融市场的青睐。除了早期的新东方（EDU.N）还催生了美好的未来（TAL.N）、高途（GOTU.N）、掌门教育（ZME.N）、网易有道（DAO.N）、1797.HK）等待多家上市公司。

今年7月24日，双减政策出台，明确建议地方政府不再审查义务教育阶段学生的新校外培训机构。目前，学科培训机构统一注册为非营利性机构。并提出了一系列要求，如学科培训机构不得上市融资、禁止资本化经营、节假日和节假日学科培训等。

此后，许多教育机构纷纷退出市场，K教育培训行业迎来了寒冬。在王海登上职业高峰之前，他被封锁了。

白杉，一位27岁的英语老师，职业规划也突然被打乱。

白山也是王海早年高中教书的学生。大学毕业后，她在北京的一所小学当老师。现在她已经工作五年了。2020年底，猿人辅导曾经向白杉抛出橄榄枝，但当时的学生还没有完成，所以他们直到今年7月才去。

当时我以为自己在线下教了几年课，有线下教学经验，然后就想挑战线下，这样线下和线上都可以来回转换，我也能做到。另外，当时教学和培训的工资确实比较高。白山说:我没想到，在学校辞职后不到一个月训行业工作了不到一个月，行业就冷了。

尽管情绪低落，但为了继续从事自己喜欢的教育工作，白杉现在正在等待考试的试回学校。

王海就没那么顺利了。50岁以后，他再也不能参加教师考试了。在家庭的压力下，他正在考虑改变自己的职业，但在教了近30年书之后，他不知道自己这个年纪还能做什么。

行业覆巢下，离开的教师和培训人员，他们都去了哪里？

紧跟公司转型方向

双减政策出台三个月后，11月7日，俞敏洪在直播中透露，新东方计划未来建立一个大型农业平台，他和数百名教师将通过直播销售商品，帮助农产品营销，支持农村振兴。

从那以后，讨论的焦点就变成了育培训行业的标杆。新东方到底是如何转型的？新东方到美国教中文新东方转型培训家长新东方成立体育公司……一点动静，就会掀起一波网友的热烈讨论。

正如俞敏洪在直播中所说，部分教师仍然坚守企业，随着新东方的需要自我调整，与企业一起转型。

“有些K12部门教师转岗担任课程顾问，或转岗到素质教育或成人教育跑道。但大多数人都走了，一位学而思的员工说。

在行业负责人的领导下，猿人咨询、铅笔、家庭作业帮助和其他培训机构正在寻找新的跑道：猿人咨询总公司猿人力量教育有限公司投资5000万元，100%持有北京冰原服装有限公司，跨服装行业，猿人咨询销售羽绒服也成为头条新闻，在网民中引起热烈讨论；粉笔教育推出了智能教室精品班，从在线教育到双线教学模式，重点发展成人教育，涉及公开考试、事业单位考试、教师、三支一扶、医学、研究生入学考试、大学升级、财务会计等；家庭作业帮助开始布局短视频平台。企业内部设立了商业部门，有可能走短视频带货路线。一些教师和培训人员也选择跟随企业的方向，自我转型，在新的跑道上寻找机会。

另寻他路

也有一些教师，无论是主动还是被动，都离开了原来的公司，另辟蹊径。他们分为两类，一类是一线教师，另一类是各职能岗位的工作人员。

对于老师来说，选择的方向比较少，大部分是考公、考老师或者在家失业。比如在新东方任教的高亮，没能跟着俞敏洪直播卖货，却等着被解雇的通知。

高亮曾就读于北京一所重点理工大学，研究生毕业后，没有去对口科研机构，而是选择回到家乡的新东方执教。

因为新东方的工资已经到位，高亮问他为什么选择当教师和培训老师。而且，我有强烈的表达欲望。教育是一个热点，新东方是龙头企业。我只是在很多方面选择这个方向。

但是他在做职业规划的时候并没有想到，这个行业冷得这么快。他也因为太出色而成为第一批被公司裁掉的人。

在家失业的高亮很无聊。他没有这个专业的工作经验，失去了学校招聘的方式，被高级文凭支撑着。他在家乡的工作有点高或低。最后，像许多刚工作了一两年的手一样，他选择了公务员考试的道路。

还有一些老师热爱教育工作，回到学校，虽然会遇到很多心理差距，但至少技能转移程度很高。

然而，这些选择属于年轻人。王海这个年龄的一些老教师已经从事一线教育几十年了。他们中年失业，承受着家庭的压力，没有精力与年轻人竞争新的跑道。从教学第一线退休后，他们只能指导亲戚朋友的孩子。养家糊口并不难，但也不是很稳定。他们也有点看不见阳光，不能变大。

猿人辅导一个人整理，教育培训行业离职员工的下落有几大类:一是去新消费企业，二是去保险公司等金融企业做销售。第三，回老家，有的在老家准备公务员；他们中的一些人正在关注其他机会。

据了解，教育培训行业的很多营销、视频、运营等职能人员都去了热茶行业，不仅去了元气森林，还选择了喜茶。他们的专业技能不受行业限制。

设计师张迪也准备去新消费轨道。毕业后，张迪在一家房地产公司工作了三年，主要是为了设计海报和数据列表。但是她总是很焦虑：房地产公司的工作不适合上网，出去找工作都是因为作品太老气。除非我一辈子都在这里，否则我不会跳出来。在仔细规划发展方向后，张迪于今年3月跳槽到猿辅导，做在线教育广告设计。

我更注重这个方向。与房地产相比，在线教育的年轻人更有活力。张迪在做职业规划的时候，没想到在成为正式员工之前，这个行业就没有保障了。她现在又在看机会了。下一步，我想看看直播卖货的企业。这应该更有发展前景吧？

许多教师和培训人员正在尝试投资新媒体运营、文案、规划甚至内容职位。他们中的大多数人会在简历上写一些优秀的角色，如稳定、努力工作和强大的学习能力，以提高通过率。

教学和培训机构倒闭后，从业人员开始重塑他们的工作、职业和未来计划。但是这个行业变化太突然了。除了那些想到了上述方向的人之外，更多的人措手不及。

新年快到了。找工作不容易。北京的房租太贵了。我准备在新年后回来看看机会。张迪买了一张回家的火车票。大多数刚刚工作了一两年的教练和培训师都准备回家。