2017年，中国留学生人数超过60万，始终保持着世界上最大的留学生地位；国际学校在过去20年中发展迅速；80后和90后的家长具有较高的学术背景、国际视野和较高的收入，对网络教育的接受度较高，希望他们的孩子能接受国际教育。近年来，在线外教市场非常繁荣，消费升级促进了中国家长学习下一代外教课程的需求。

2017年以来，线上外教成为教育行业的风口，传统教育巨头纷纷涌入。纯在线外教班公司相继诞生，挤压了当地英语培训机构的生存空间。

那么，关于外教，你对开英语培训机构了解多少？你应该抵制这种外国生物争夺学生和教育市场，还是应该合作？

关于外教的数据，我们总结了据真相，看完这篇文章，你可能会有答案。

01

外教的工资真的比中教高很多吗？

去年，一篇题为《菲律宾外教：教中国人让我的收入增加40倍》的文章引发了激烈的讨论，这让教育行业的工作人员感到好奇：外教的工资真的这么高吗？对英语培训机构的劳动力成本压力有多大？

结论是：确实较高，但没有夸张程度高出十倍。

可以看出，大多数中国教育的工资是10K其中，外教的工资大多在10K以上。中国教育月平均收入为8.3K(以城市为单位均值后为7.9K），而且外教的月平均收入是15.7K，大约是中国教育的两倍。虽然没有10倍那么大，但还是有很大的差距。

我们可以简单地将这些层次与中国教育招聘的经验要求相匹配。在中国实习的外教月薪可以轻松突破1万，入门级外教可以拿到15.8K高薪。而且我们的老师，即使工作了五到十年，还是拿不到入门级外教的工资。

在同等学历的环境下，外教的工资普遍高于中国教育。拥有学士学位的外教平均收入为16.3K，硕士毕业轻松上万。

据大象山教育智库统计，华外教主流工资水平为1.6万-2万.5万/月，考虑到其他因素，如福利补贴、保险费用等。，对于雇主来说，外教的支出成本大约是25.2-40.4万元/人/年。

02

目前我国合格的外教数量大吗？

根据中国外国专家局的数据，截至2019年初，在中国工作的外国人数量约为90万，其中约50%从事教育教学。在这些从业人员中，持有文化教育工作签证并符合语言教学要求的人数不到10万人，尤其是北京。

使用旅游签证、浏览签证，或者使用工作签证，故意隐瞒外教职业，避免教育工作经历，检查教育相关证书，属于黑外教范围。目前，这种黑外教是合法外教数量的两倍。

所以，结论是：持有正规执照的外教资源相当稀缺。

03

哪些城市对外教需求高？

Alfred数据室选择了需要外国教育的前10个城市，在北京排名第一。其次是上海、杭州、深圳等，几乎所有这些城市都是一线城市和新的一线城市。可以看出，这些城市的学生（尤其是他们的父母）对通过外国教师学习英语的需求更高。

Alfred数据室发现，对外教需求排名前五的单位类型发现，大部分招聘都是培训机构发放的。培训班有需求，说明学生或家长对这方面有很强的需求，大家都希望通过培训说好英语。

04

外教扮演什么角色？

小象教育智库调研了164所幼儿园，其中在职外教101所，幼儿园外教主要有三种工作模式:主班教师、班(即助教)教师和计时班教师。

在本次调查的101所有在职外教的幼儿园中，选择主班教师模式的幼儿园44所，配班方式41所，步行方式16所。

在调查中，发现外教的工作模式（主班/班/班）与幼儿园的收费状况呈正相关。一般来说，选择外教作为主班教师的幼儿园收费相对较高，外教师生比例较低，而采用轮班模式的幼儿园收费相对较低，外教师生收费相对较高。

05

外教看重哪些因素？还有哪些缺点？

根据小象教育智库的调查，外教在求职时最看重的因素是:工资水平、工作吸引力、雇主品牌和职业发展，以及带薪假期。

与此同时，签证已成为困扰在中国工作的外籍教师的最大因素。此外，他们还考虑了空气污染、文化冲突、语言交流、工作环境和工作团队。

根据对幼儿园和机构的访谈，外教管理存在以下问题。

中西文化矛盾造成的团队融合困难，外教团队合作程度低，容易走自己的路，不服从上级安排；

外教考勤(迟到早退，或拒绝像中国员工一样加班)

外教稳定性差，容易流失，很难培养出来，但很快就辞职了。

06

有多少教育巨头进入网络教育？

从2017年下半年到现在，新东方、京汉、启蒙、精英等传统K12课外辅导机构陆续涉足线外教业务。

新东方在线多纳英语APP尽量在北美一对四线上外教小班，并在内部孵化1对3线北美外教小班项目邻东方。

07

网上外教的方式有哪些？

1对1外教最完美，竞争最激烈，1对2、1对3或1对4在线外教小班品牌不断受到市场青睐。比如新东方去年10月宣布子公司比邻东方推出1对3在线外教blingabc品牌，好未来旗下学而思英语11月宣布将在其小学英语新产品中加入北美外教课程，会有线下课 外教1对1，线下课 外教1对5小班商品……在宣传中，机构还会特别强调预习和课后练习的必要性和方法：15-30分钟的在线/视频预习和课后作业也是很多机构选择的。

就上课时间而言，线上外教一对一更多的是自主上课，而小班机构似乎更喜欢固定时间、固定老师、固定学生的形式。

主要平台（VIPKID、51Talk、DaDa、vipJr目前四位一对一外教的头部玩家大多使用北美外教，其中51位是51Talk选择具有成本效益的菲律宾外籍教师。由于外籍教师与国内学生的时间不匹配，大多数平台选择外籍教师的随机匹配方法，只有DaDa英语是四家中唯一的固定外教机构，签订购买外教固定时间的合同。

欧美外教一节课150~230元之间有四个平台，其中欧美外教一节课150~230元VIPKID一节课153元左右，选择菲律宾外教51元Talk一节课57元。

在《中国外国人就业管理条例》等相关政策法规中，在中国工作的外国人应持Z签证入境（如有互免签证协议，按协议办理），入境后取得外国人就业证和外国人居留证，方可在中国工作。这也意味着持有工作签证(Z类)外教将难以返校。

由于疫情原因造成的签证办理、办理变更，可能会增加这个时间。特别是外教招聘线下教学，会受到很大影响。

外籍教师不能按时返回工作岗位。学校不仅要考虑线下教学的恢复，还要考虑外教的缺乏；面对家长和学校内部的财务压力是一个巨大的两难。

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