之后双减

学科培训机构受到严格监督

但是，穿着马甲的学科训练被转移到地下

——居家教师、一对一辅导等现象

依然存在

所以，居家老师火了：

学科辅导儿童

养成良好的生活习惯

偶尔，我不得不充当司机和采购员

……

这种高端的保姆式家教

可靠吗？

周六上午10点，在上海的一个高端社区，李平家的门铃准时响起。大楼外是她要面试的家庭老师小林。小林来之前提出的月薪3万元的价格。在这次采访中，她表现出了自信，因为她已经收到了另一位客户的雇佣意向……

对于像小林这样的私人教师来说，他们的基因是秘密和渗透的，然后高端管家和高级保姆的方式在市场上自由流动，这将给监管机构的调查和取证带来新的挑战。

昂贵的家教

我带的一户人家，宝宝从六个月开始学英语。

住在星河湾和碧云的前两位雇主。

周末我不在的话，父母不知道孩子应该上什么课。

小林是李平从10多名候选人中精心挑选出来的。他们中的一些人超出了预期，他们不能选择一个通过英语口语考试的老师，因为他们的月薪是15000元。直到遇到3万元的小林，她一见面就不经意流露出富区的洞察。

需要全科辅导，英语口语更好，最好有经验。如果你能理解一个乐器，那就更好了……根据李平的要求，客服发送订单信息。很快，就业教师的信息一个接一个地传来。不仅有视频自我介绍、个人简介，还有各种证书，价格在12000-20000元之间。大部分刚毕业的学生都是女性。

与这些候选人的综合素质相比，李平觉得与网上看到的推荐老师相去甚远:你看，这个人的发音太不标准了。再看这个，脱口而出就是‘like to doing这么简单的语法是错误的……”

提出异议后，客服立即回应。我们有更符合你要求的老师，就是价格要贵一点。你应该先看看这两个人，一个2.5万，一个3万。你能接受吗？

随着价格上限的放开，候选人的素质开始进入李平的眼睛。他们中的一些人做过英语考试导师，一些人说他们从公立学校辞职了，还有一些人做了两年的全职家教。

选择小林不仅意味着每月的工资比计划翻一番，而且意味着更高的中介费用——不同于通过中介机构雇佣家庭佣工来支付中介费用。通过中介机构聘用家庭教师，用人单位需要支付的中介费为家庭教师工资的全额，即3万元。对于流动性问题，客户服务承诺企业可以在一年内免费更换教师。

升温的市场

就在同意面试时间后，小林先发制人。她通过客房服务部告诉李平，一些雇主已经看中了自己，可以去面试，但她必须在同一天决定是否录用。然而，凭借这么多年与各种人打交道的经验，李平判断这只是对方催促订单的一个小把戏。

在约定的日期，客服本人也同时出现在小林身上。客服解释说，他们想和好，因为家庭教师已经和公司签订了合同。如果他们被雇主选中，他们需要立即签订三方合同。

在与孩子们交流时，小林的沟通技巧和亲和力并没有给李平留下特别深刻的印象。对于李平来说，她需要通过面试更多地了解小林——一个家庭的孩子从六个月开始就开始学习英语。他的父母很忙，所以她特别邀请了一位老师……”

一个小时的沟通时间很快就过去了。回忆起沟通的过程，李平觉得小林的能力与她的期望有一定的不同，所以他说他应该考虑一下。出乎意料的是，他们一离开，客服就发了一条信息。小林接到了一位外国雇主的电话。看完信息后，他决定雇用她，价格提高了3000元。李平只能再次选人。

然而，像李平这样的家庭教师随处可见的情况数不胜数，一些原教育培训机构的从业者和客户也倾向于家庭教师的选择。家政公司以高端保姆的形式出现的家教仍在正常运作。据陪同小林的客服介绍，最近家教的需求不是减少而是增加。家长们花了很多钱邀请私人教师回家帮孩子做作业。

现在我们一切正常。家政客服回答轻松淡定。

隐身的抢跑

家教概念的升温，与聘请专职家庭教师在私密环境中教学，能让抢跑穿上隐身衣并不无关。

今年6月，刚从国内某师范学校英语系毕业的周洋，拿到了教师资格证，带着对居家老师的好奇，申请了一家上海家庭。

暑假期间，周洋用Excel表格为主人家的孩子们制定了一个时间表。他们早上八点睡觉，晚上八点睡觉。每天的学习时间不应少于8小时。应指导英语、汉语、数学和科学。在日程安排上，如篮球、舞蹈、游泳等，由其他专业教师授课。她只需要接送，偶尔和保姆一起买日用品。

在周洋看来，帮助雇主的孩子提前学习证明他们的钱没有浪费。获得教师资格证书后，她背诵了教育知识考点理论，并能告诉孩子如何解决问题，但忽视了教学的科学规律。

小林说：我的任务是带他们去完成这些事情，但是孩子的速度很慢，完成后要安排好他们的唾液，游戏的时间只能牺牲。

公开的推销

在互联网的帮助下，居家教师的存在被公众更广泛地理解。虽然市场上有一些专门经营这项业务的企业，但大部分都是由国内公司作为中介运营。

在互联网上，你可以很容易地找到国内公司发布的招聘信息和广告副本。家庭教师被包装成崇高的流行职业。年轻人可以接触高端家庭，感受别墅花园生活，他们的价值是做好学科指导，照顾孩子的日常生活。

在某招聘APP，输入居家教师，十多条招聘信息，发布者基本都是某某家政公司，最高工资标注为5万/月。

通过工作介绍，不难看出，雇主通常需要这些保姆教师为孩子提供纪律指导，制定学习计划，培养良好的生活习惯。从早上起床，从学校到学科辅导……偶尔也需要充当司机和采购员，帮助处理家里的琐事。假如老师掌握了运动技巧或懂乐器，那就是加分项。

但是在雇主端，来自家政公司的帖子公开推销老师，极具诱惑力的宣传背后也隐藏着惯见。

在帖子中，985毕业、硕士、英语八级、海归、教师资格证都贴上了居家教师的好看标签。在视频中，他们用流利的英语自我介绍，良好的形象和高质量的教育经验说服忙于工作的富裕家庭给他们孩子的教育。

在一篇教师介绍文章中，一个年轻女孩特别优秀：毕业于一所著名学校的硕士学位，英语专业8级，口语流利，更夸张的是，文案实际上说她是一所城市重点中学的在职教师。

从那时起，客户服务推荐的教师资格一般。要么人才丰富，但没有教师资格；如果你从未在教学和培训机构工作过，你似乎有经验，但仔细看看销售情况；如果你没有留学经验，但你的英语口语并不真实。偶尔，一两个有教学经验、亲和力强、多才多艺的人的价格超过2万元。

收益的驱使

不遗余力的推广来自每笔交易背后可观的收益。居家教师成为继月嫂和育儿嫂子之后的新宠。为了获得更高的经济利益，上海的许多家政公司纷纷上线并重点推出。

相对较高的收入也吸引了大批年轻人加入，有的可能资质一般，但想试试。

不仅是家政公司提供建议，而且是希望获得高薪的候选人。在上海，合格的教师可以提供3万元或更高的价格。与开发平台相比，他们享受当前的工资和跨阶级接触带来的满意度。

由于经验不足，周洋的工资被认为是上海家庭教师的初级水平。即便如此，也达到了12000元/月的水平。她对毕业后一个月能挣10000元感到非常满意。在她的笔记中，雇主的优越生活成为旁观者关注的焦点。评论区留下了所有关于蹲雇主的自我介绍。有些人问在哪里可以找到这样的工作。

在家教队伍中，不仅有像周洋这样的小镇女孩，还有在小康家庭中长大的年轻人。他们要么是在英国、美国、日本等国大学学习的海归，要么是年轻时学习弹钢琴等昂贵乐器。即使他们在雇主家生活了很长时间，他们也经常改变家庭和城市，建立社交圈和职业联系并不容易。这些年轻人愿意尝试一下。

可以发现，上述指标非常直观，收入与个人教育、英语水平和经验直接相关。虽然中国拥有人力资源局社会保障部授权的家庭教育指导师和早期教育指导师证书，但这些证书属于职业技能证书的范围，而不是职业资格证书。家庭教师的门槛和工资水平没有明确的标准，更多来自行业评估和雇主偏好。

面对教育部的禁令，周洋依然心存侥幸:我不知道未来会发生什么。现在，只要待遇好，我就继续做下去。小林还表示，他准备参加相关技能证书考试，为进一步提高收入做准备。

专家意见

家教是否违法、隐蔽、分散可以管理

针对这一现象，21世纪教育研究院院长、高考政策研究专家熊丙奇指出，在当前的教育评价体系下，家长有实际需要提高孩子的成绩和排名。如果这种需求没有得到缓解，并且不能通过开放和合法的方式得到满足，他们可能会转向私人教育，例如邀请家庭教师。

所以，家政公司这样招聘居家教师，做广告，这种做法合法吗？如何定义，又该如何控制？

因为家长要求私立教育非常分散，这无疑增加了监督的难度，这比无证培训机构的调查和处罚更加困难。对于学科培训转为地下，熊丙奇提出了两种治理思路：科学治理和系统治理。

家长要求私人教育非常分散，监督比调查无证培训机构更困难。因此，有必要加强监督力度，明确地域管理原则，坚持依法治理教育，不能污名化学生进行法律培训和学习。

在系统治理中，熊丙奇提到了阻断控制漏洞、提高学校教育质量和社区活动水平、改变家庭教育理念三个层次。第二，他强调，通过提高学校教育质量，他可以为学生创造有意义的假期、周末和假期。

最后，改变家长的家庭教育观念，一方面推动打破只有分数、只有升学、只有学历的教育评价改革，在全社会形成新的教育观和人才观。另一方面，要加强对家长的家庭教育指导，使家长掌握科学的家庭教育理念和方法，对孩子的成长有合理的期望，为孩子规划合适的成功之路。

(除了专家熊丙奇，本文中的人物都是化名)