截至目前，i2.各城市校区严格遵守国家移民管理局和当地新冠肺炎防控指挥部的相关政策法规，积极配合当地教育局联合执法，外国专家局和外国教师现在居住的社区，完成了第二轮外国教师健康状况深度调查。

随着英语学习的普及，外教市场供不应求，纯外教资源稀缺成为培训机构的核心竞争力。近年来，纯外教市场快速增长的混乱局面频频出现，制约着行业的发展。其中，外教资源不稳定是行业内最突出的问题。一场疫情加速了市场洗牌，一些资源不稳定、外教储备不足的教学培训机构默默退出舞台。

孩子的学习和成长是一个循序渐进的过程，需要一个稳定的教学环境同步。外教的频繁更换，无法保证教学水平和体验。i2相关负责人透露，机构稳定的市场口碑来自稳定的纯外教资源i在职2年以上的外教占比超过70%。

北辰校区的明星外教Mathew我觉得外教愿意在一个组织呆很长时间。除了基本的薪酬保障外，他们更加关注背后的文化环境，这体现在日常细节上，如密切互动、顺畅沟通、默契合作、人性平等、友谊互助等。这些企业文化的建设在不追求短期利益的机构中是无法实现的。

“在i我们不认为每个人都是员工，我们是好朋友，经常组织自己的活动。”Mathew在i他已经工作三年了，在流动性很强的行业中，这可以称为老员工。他说:面对陌生的语言环境和文化环境，他之所以能坚持下去，是因为他有自己的朋友圈。i2团队对外教的管理，既理性又感性，喜欢家人相处，气氛和谐，老师教得开心，让学生学得开心。”

Mathew据透露，此前，曾在另一家机构工作过一年，但来到这里i之后，我觉得我找到了最合适的平台，所以我呆了三年多，并计划在很长一段时间内保持稳定。在经历了一段特殊时期之后，我特别意识到了团队的实力和规范，这使我在最初的选择中更加坚定。

什么是教育？教育是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云。i2、教育是一个外教和一个中国孩子共同成长的成就。i长沙外教少儿英语教育总经理肖辉说，i2.始终致力于探索每一个孩子的潜能，结合中国的以身作则和西方的自我突破两种教育方式。让孩子变得更好。

i2.在特殊时期，它也面临着与大多数教学和培训机构相同的困难和挑战，但是i2.坚信危险包含机遇，依托稳定的教学环境、稳定的纯外教资源和稳定的市场口碑，让i2.在开学复课时积极行动。科学准确的防控，积极化危机为机遇，就像市场上的助推器，树立更好的企业形象和口碑，推动少儿英语教育的时尚与潮流！