经历过大动荡后的教育培训行业，正处于业务转化、人员加血的恢复期。

日前，好未来（NYSE：TAL）宣布启动2023年学校招聘，近200个岗位，包括直播运营、内容产品、技术研发、设计产品、教师教研在内外毕业生。职位分布在马来西亚、澳大利亚、加拿大、北京、Xi安等地。

据好未来介绍，技术R&D岗位占比超过50%，直播运营和30%D今年首次开设艺术、智能内容策划岗位。

好未来的学校招聘分为两个阶段。第一阶段于8月1日开始，直播运营、技术研发、产品设计等岗位开放，主要是在线投递简历；第二阶段在9月初开始，内容产品、教师教研等岗位开放，以校园宣传会为主。

在美好未来的同时，我们将增加海外业务。除了升级学而思硅谷校区的中文课余时间外，我们还在规划更多的海外校区，主要集中在东南亚、北美、新澳大利亚等地区和国家。

与往年相比，2023年的学校招聘要低调得多。

根据其招聘官网，学校招聘中有12个开发岗位，1个数据类和2个供应链类。应聘者可以在8月1日提交简历，8月7日提交三次笔试，8月12日提供面试，企业将从9月起发放offer。

从这些职位中不难看出猿类咨询的转型趋势。一大类是以斑马、猿类编程和南瓜科学为代表的素质教育，其中斑马有668个招聘职位，在所有业务线的招聘中排名第一。

斑马的职位涉及b端，C终端产品经理、动画师等技术岗位，以及直播操作、主播、英语短视频脚本创作等直播相关岗位。此外，还有韩国导师和课程顾问、日本营销实习生、日语/韩语文案翻译和校对等海外职位。

教育现代化也是猿类咨询的关键转型方向之一。其品牌飞象星球有48个招聘岗位，主要集中在技术岗位。此外，还有人文、美育等教学内容研发、政府大客户销售等相关岗位。

还有一种以海豚命名的招聘方向。以下职位大多与海外市场有关，如海外投资、海外内容营销、海外市场推广、国际C端产品经理等。其他方向的招聘也涉及羽绒服、咖啡和其他消费领域。

网易有道8月2日（NYSE：DAO）2023年还开始了学校招聘，共有57个职位。主要招聘技术类和教育类岗位，占比高达75%。其中，人工智能芯片和国际象棋类技术类AI、高性能计算等8个岗位要求博士后；教育包括国际象棋和高中语数以外的讲师。

前几年教育培训行业的万人招聘，百万年薪已经一去不复返，目前的招聘市场要冷静得多。

根据前程无忧最近披露的业人员最近披露的一项调查，在双减政策出台前后，去年6月至8月，教育培训行业有效发布的职位数量减少了6%-10%，而从业人员的简历投递同期增长了8%-11%。

调查数据显示，30岁以下人群中，最先受双减政策影响再就业的人群占比近80%，其中1-3年从业经验、课程销售和咨询从业人员居多。

到2021年底，行业招聘需求持续低迷，受双减政策落地影响最大K教育机构专业人才全年减少20%以上，而素质教育、职业教育、成人教育等受影响程度较小。

2022年一季度，教育培训行业整体跌出就业需求前15名，为近五年来的新低。2021年和2020年同期，教育培训行业分别排名第八和第五。

前程无忧调查发现，仍选择留在教育培训行业的受访从业人员转为素质教育(24.成人教育17%).9%)职业教育(15).6%）居多。

调查还显示，该职位在一定程度上决定了从业者转型细分跑道或其他行业的难度。

例如，运营和咨询职位的受访从业人员对再就业的阻力得分明显高于其他职位；然而，由于工作内容与教育和培训行业的相关性较弱，R&D和产品岗位的招聘需求相对较强，再就业难度较低。

工资方面，与双减前相比，近70%的受访从业人员不同程度减薪，其中20%以上的减薪占40%以上。